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宣導 呂建忠 - 人事 | 2025-02-21 | 點閱數: 86
依據行政院人事行政總處114年2月11日總處給字第1144000269號函辦理,並檢附原函影本及附件。
公告 呂建忠 - 人事 | 2025-02-21 | 點閱數: 64
依據行政院人事行政總處114年1月21日總處綜字第1141000248號函辦理。
公告 呂建忠 - 人事 | 2025-02-06 | 點閱數: 83
一、「全民英檢 i 學網」( GEPT iPrep )由國家發展委員會及財團法人語言訓練測驗中心( LTTC )合作推出,旨揭平台提供分級聽力、閱讀測驗以及口說、寫作任務,依「全民英檢」測驗標準由 AI 自動評分,並標註 CEFR 級數,同時提供分數與個人化回饋,協助考生自我精進英語能力。 二、相關訊息請上網搜尋「GEPT iPrep」或逕至旨揭網站( https://prep.gept.org.tw/ )查詢。
公告 呂建忠 - 人事 | 2025-02-06 | 點閱數: 140
一、依據教育部 114 年 1 月 7 日臺教人(三)字第 1134204164 號函辦理。 二、查教師請假規則第 4 條第 1 項規定:「教師有下列各款情事之一者,給予公假。其期間由學校視實際需要定之:……十四、因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸責於當事人事由而罹病者,不在此限。」 三、復查銓敘部 107 年 11 月 19 日部法二字第 1074666103 號書函以,茲依傳染病防治法及衛生福利部疾病管制署(以下簡稱疾管署)網站公告資料,水痘非屬現行規定之法定傳染病,是如罹患水痘而有隔離治療或休養必要者,因與公務人員請假規則規定核給公假之要件... 觀看完整文章
宣導 呂建忠 - 人事 | 2025-01-07 | 點閱數: 108
114年度春節廉政倫理規範宣導活動 一、依據臺南市政府教育局114年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念,實現民眾對廉能政府的期待,爰規劃旨揭廉政宣導活動,期使同仁瞭解公務員廉政倫 三、遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等,除有「公務員廉政倫理規範」第4點或第7點第1項各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後,向臺南市政府教育局所屬機關學校協辦政風業務之人員登錄報備。 114年度春節期間... 觀看完整文章
宣導 呂建忠 - 人事 | 2024-12-24 | 點閱數: 84
一、為賡續提供本府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務,本府業與在地 9 所心理諮商機構(含心理諮商所、心理治療所)簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約,諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元(含稅),由心理諮商機構按季申請撥款。 二、除前開 9 所特約心理諮商機構,同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。 三、本服務適用對象為本府及所屬機關學校所屬員工。教師另適用臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法所定之支持服務。 四、相關檔案業已刊登於本府人事處官方網站員工協助方案專區。
宣導 呂建忠 - 人事 | 2024-12-23 | 點閱數: 76
一、除本校現有之申訴管道外,亦可至人事總處全球資訊網首頁/常用捷徑/職場霸凌案件通報平臺(網址: https://gov.tw/s4s )提出申訴,由人事總處列管案件後續執行情形。 二、如有通報平臺操作問題請逕洽人事總處「PICS 人事資訊系統客服網」( https://pics.dgpa.gov.tw/PICS )或電洽客 服專線( 02 ) 2397─9108 ;如有通報案件相關問題請洽綜合規劃處( 02 ) 23979298 分機 206 至 210 。 三、檢附通報平台操作手冊 1 份。
公告 呂建忠 - 人事 | 2024-12-13 | 點閱數: 119
一、為協助各機關、學校及公營事業機構員工有適當貸款管道,以解決購置房屋資金之需求,原行政院人事行政局(現改制為總處)自 95 年起辦理本貸款,並以每 3 年為 1 期公開徵選金融機構承作,本期合約將於 113 年 12 月 31 日屆滿,經重行辦理公開徵選金融機構承作後,由臺銀公司獲選為公教員工提供服務,辦理期間自 114 年 1 月 1 日起至 116 年 12 月 31 日止,為期 3 年。相關規定請參閱本貸款辦理說明資料。 二、本貸款辦理方式,請洽臺銀公司國內各分行辦理,並可透過下列方式瞭解本貸款相關資訊: (一)查詢網址: https://cln.bo... 觀看完整文章
宣導 呂建忠 - 人事 | 2024-11-25 | 點閱數: 118
宣導公部門職場霸凌及性騷擾防治 一、職場霸凌:為建構健康友善之職場環境,提供員工免受霸凌侵犯之職場,進而安心投入工作,總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」,及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項,詳如附件。 職場霸凌專責處理單位:人事單位 (一) 專線電話 06-5722168分機68 (二)傳真 06-5714775 (三)電子郵件 thth1014@tn.edu.tw 二、性騷擾防治:為營造優質職場,提供免於性騷擾之工作與服務環境,建立性騷擾事件申訴管道,並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施,本校... 觀看完整文章